top of page

בשיתוף SFI

מדידת אימפקט של תכניות הכשרה ותעסוקה תוך יצירת אסטרטגיית דאטה, יכולה להביא להפעלת תכניות אלו ביעילות רבה יותר ולקדם פרויקטים חדשים בתחום התעסוקה האיכותית לאוכלוסיות ייעד בפריפריה החברתית והגיאוגרפית.

האתגר

שותפים

הצוות

הפתרון

מערכת המאפשרת למדוד את האימפקט של תכניות הכשרה ותעסוקה ומעקב אחר התפתחות העובד לאורך זמן ובצורה דיגיטלית.

S

המועצה לבניה ירוק יצרה מספר פיילוטים מצומצמים באזורים בישראל בהם מדדו באמצעים ידניים אינדיקטורים המראים על נוחות ההליכתיות לתושבים
מדידת אימפקט של תכניות הכשרה ותעסוקה
בישראל קיים מחסור חמור בהון אנושי עם הכישורים המתאימים למעסיקים. מנגד, לאוכלוסיות רבות קיים פוטנציאל עצום לספק לשוק את ההון האנושי הנדרש, אך הן אינם נגישים להכשרות אפקטיביות. SFI מפעילים מסלול קריירה באג"ח חברתי, אך כדי להפוך אותו לסקלבילי הם צריכים מערכות טכנולוגיות.
בשיתוף SFI
In Israel there is a severe shortage of human capital with the appropriate skills for employers. On the other hand, many populations have a huge potential to provide the market with the required human capital, but they are not accessible to effective training. SFIs operate a career path in social bonds, but to make it scalable they need technological systems.
Measuring the impact of training and employment programs while creating a data strategy, can lead to the activation of these programs more efficiently and promote new projects in the field of quality employment for target populations in the social and geographic periphery.
מדידת אימפקט של תכניות הכשרה ותעסוקה תוך יצירת אסטרטגיית דאטה, יכולה להביא להפעלת תכניות אלו ביעילות רבה יותר ולקדם פרויקטים חדשים בתחום התעסוקה האיכותית לאוכלוסיות ייעד בפריפריה החברתית והגיאוגרפית.

A system that allows measuring the impact of training and employment programs and monitoring the employee's development over time and in digital form.

bottom of page